Groβe Unternehmen

Grootbedrijf

Uw organisatie moet veranderen. Houden zoals het nu is, is geen optie. U wilt het met uw eigen team doen, zonder externe ondersteuning. De noodzakelijke verandering moet slagen, maar u weet dat slechts 30% van de veranderinitiatieven echt een succes is. U hebt behoefte aan zekerheid.

Change Management ist ein Beruf.

Und hier kneift der Schuh. Ihr Team ist gut ausgebildet, aber eine Veränderungsinitiative in Angriff zu nehmen und sie in kurzer Zeit zu einem echten und dauerhaften Erfolg zu führen, ist eine große Herausforderung. Sie sind dafür nicht ausgebildet; Sie haben nicht die Erfahrung.

Aus langjähriger Praxis in der Leitung und Durchführung von Veränderungsprojekten verfügen wir über dieses Wissen und diese Erfahrung. Damit Sie Ihre Herausforderungen zur Veränderung selbst meistern können, sind wir bereit Ihnen unsere Expertise online zur Verfügung zu stellen.

Unser Ansatz wurde seit 1997 kontinuierlich weiterentwickelt und hat sich immer wieder bewährt: Er wurde in Hunderten von Projekten auf der ganzen Welt eingesetzt, von denen 95% alle erforderlichen Veränderungsmaßnahmen und Verbesserungen rechtzeitig und nachhaltig erreicht haben. Dieser Erfolg gründet auf unserem Wissenstransfer und einer hohen lokalen Eigenverantwortung.

Unsere Methode ist vollständig kodifiziert, dokumentiert und online verfügbar. Sie lässt sich sehr leicht in die Praxis umsetzen und ist sowohl wissenschaftlich als auch empirisch gut belegt.

Alles in unserem Ansatz konzentriert sich auf die Entwicklung der Ausrichtung und Dynamik in der Organisation, die Schaffung einer tiefen lokalen Eigenverantwortung für die Veränderung und die Lieferung dauerhafter Ergebnisse.

Wir verwenden „Veränderung“ und „Transformation“ synonym. Es geht um Veränderungen bis in die kleinsten Strukturen eines Unternehmens: Vision, Ambition, Geschäftsmodell, Verhalten, Kultur und Ergebnisse.